CCVOSSEL GmbH steht seit 1996 für zuverlässige IT-Dienstleistungen. Mit unserem erfahrenen Berliner Team und unserem hohen Qualitätsanspruch betreuen wir zahlreiche Konzernkunden bei der Planung und Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategie. Unsere Kernkompetenzen sind IT-Sicherheit und Rechenzentrumsbetrieb nach ITIL. Du willst hinter die Fassade von CCV blicken?
Schau gerne bei kununu oder auf unserem Instagram-Kanal vorbei.
Was wir Dir bieten:
- Umfangreiches Remote Working Konzept: Moderne Ausstattung plus Budget zur Ausstattung deines Home-Offices, Übernahme aller Reisekosten zu Events oder Willkommenswoche
- Work-Life-Balance: Vertrauensgleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 100%-Home Office Regelung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, unbefristete Festanstellung, 28 Tage Urlaub, Sabbaticals
- Workation: Du möchtest auch mal von dem Ausland aus arbeiten? Lass uns darüber sprechen!
- Gesundheit und Sport: 2 Std. Arbeitszeit im Monat für Betriebssport, Skifahrt, Bike-Leasing über die Firma, Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Nachhaltige Personalentwicklung, stärkenorientiertes Coaching, individuelle Entwicklung deiner Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz, systematische und regelmäßige Peer-Group-Feedback-Gespräche
- Willkommen im Team: strukturiertes remote Onboarding-Programm inkl. Mentoring und Einarbeitungsplan, remote Meetingkultur und online Angebote zum Kaffeeklatsch
- Freiraum für Kreativität: offene Unternehmenskultur, in der Ideen und neue Ansätze gerne gesehen sind
- Vergütung: attraktives Vergütungspaket mit Gewinnbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Fahrradleasing
- Vielfalt: Jeder ist Willkommen, ungeachtet ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, chronischen Krankheit, des Alters oder sexueller Identität. Jede Stelle kann für einen Menschen mit Behinderung je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Chance neue Themen zu besetzen, eigene Ideen und Kompetenzen einbringen, Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten.
- Nachhaltigkeit: umweltbewusste Reisekostenregelungen, Impact-Days, Upcycling-Challenges, aktive Förderung von Diversität, Berufsausbildungskonzepte zur Nachwuchsförderung, Diversity-Days, Girl’s-Days, jährlich 8 Stunden Freistellung für soziales Engagement / Ehrenamt
- Du erwartest hier noch etwas Anderes? Sprich uns gerne an!
Womit wir Dich herausfordern:
- Du konzipierst und setzt Aufgabenstellungen als technischer Experte um.
- Du wirkst in Projekten zur Erweiterung, Anpassung und Neueinführung von Komponenten und Technologien in der IT-Umgebung mit.
- Du führst Hardware-Rollouts mittlerer bis großer Mengen durch, wie z.B. Generationswechsel von Clients und Peripheriegeräten (Drucker, Mobiltelefone, Tablets).
- Du erneuerst zentrale Infrastrukturkomponenten mit hoher Komplexität (Storage, Virtualisierung, Containerisierung, RZ-Netzwerktechnologie).
- Du unterstützt den Betrieb von spezialisierten Technologien, die tiefes Fachwissen erfordern.
Was Du mitbringen solltest:
- Technische Expertise in Arbeitsplatzsystemen (Windows 10/11), Servertechnologien (Windows Server, Linux RedHat Enterprise Edition), Virtualisierung und Containerisierung (ESX-Server/VM-Ware, Kubernetes), Netzwerktopologie und -Architekturen, Storage (NetApp Storage und Metrocluster), Microsoft Azure und IoT.
- Mehr als 5 Jahre (Senior) bzw. 3 bis 5 Jahre (Medior) berufliche Erfahrung in mindestens einem der aufgeführten Technologiefelder.
- Breites Spektrum an Technologie-Kenntnissen in IT-Infrastruktur, Cloud, und Betriebsmodellen (PaaS, SaaS, IaaS).
- Erfahrung im Anforderungsmanagement zur Weiterentwicklung des Technologieeinsatzes.
- Fähigkeit, Infrastruktur-Lösungen und Systemumgebungen in mindestens einem benannten Technologiebereich zu konzipieren.
- Kenntnisse im Projektmanagement.
Interessiert? Dann bewirb dich in nur einer Minute!
Diversität ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, chronischen Krankheit, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Unter k.reibeholz@ccvossel.de kannst du dich an unsere Anti-Diskriminierungsbeauftragte wenden, die dich gerne im Bewerbungsprozess unterstützt.
Für Rückfragen stehe ich - Katharina Reibeholz - dir gerne per Mail (k.reibeholz@ccvossel.de) oder telefonisch unter +4930609840947 zur Verfügung.
Impressum
CCVOSSEL GmbH
Sredzkistraße 28
10435 Berlin
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Berlin Charlottenburg
Registernummer: HRB 147057 B
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